人生のプロジェクト
昨日は午後から読書三昧でした。と言っても斜め読みですけどね(^_^;。読んだ中に人生のプロジェクトという本があります。面白かったです。書中の一文を転記します。
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二人の男がレンガを積んでいた。
「君たちはなにをしているんだ?」とたずねると、
一人は「レンガを積んでいるんだ」と答えた。
もう一人は「教会を造っているんだ」と答えた。
そして二人の未来は、まったく違うものになった。
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大晦日は「私はなにのためにレンガを積んでいるのか、何のために生きているのかを考えてる」のにちょうどよいタイミングだったかな?
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二人の男がレンガを積んでいた。
「君たちはなにをしているんだ?」とたずねると、
一人は「レンガを積んでいるんだ」と答えた。
もう一人は「教会を造っているんだ」と答えた。
そして二人の未来は、まったく違うものになった。
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大晦日は「私はなにのためにレンガを積んでいるのか、何のために生きているのかを考えてる」のにちょうどよいタイミングだったかな?
by cadic4d
| 2009-12-31 05:38
| 読書
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Comments(4)
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baijinghy0527 at 2009-12-31 14:00
cadic4dさん、こんにちは!小白です。
同じ作業をしていても、自分が何を目標にしているかで
モチベーションはもちろん、その先の人生までも変わるんですね。
来年はもっと読書をして人生の勉強をしたいと思いました。
今年、新しいご縁ができて嬉しく思います。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。
よい年をお迎えください。
同じ作業をしていても、自分が何を目標にしているかで
モチベーションはもちろん、その先の人生までも変わるんですね。
来年はもっと読書をして人生の勉強をしたいと思いました。
今年、新しいご縁ができて嬉しく思います。
来年もどうぞよろしくお願いいたします。
よい年をお迎えください。
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cadic4d at 2009-12-31 17:20
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masami
at 2010-01-02 09:00
x
社員教育の場でよく使われる話ですよね。
意識の大切さを言ってるわけですが
実は、もっともっと大切なのは
同僚や部下に対し、そういった意識をいかにもたせるか?
なんですね。
コイツは意識が高いとか低いとか評論することではなく
そういう意識を持たせられない自分は
リーダーとしていかがなものか?
そこが問題なわけです。
部下の不出来をボヤくリーダーは
部下よりも意識が低いです。
意識の大切さを言ってるわけですが
実は、もっともっと大切なのは
同僚や部下に対し、そういった意識をいかにもたせるか?
なんですね。
コイツは意識が高いとか低いとか評論することではなく
そういう意識を持たせられない自分は
リーダーとしていかがなものか?
そこが問題なわけです。
部下の不出来をボヤくリーダーは
部下よりも意識が低いです。
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cadic4d at 2010-01-02 12:28
意識を定量的に測れたらいいのにね。